기업 팀빌딩 프로그램
조직의 가치와 비전을 공유하고, 부서 간 갈등을 커뮤니케이션으로 조정하며, 공동 목표를 향한 역할 분담을 몸으로 익힙니다. 신입사원 연수부터 임원 워크숍, 창립 기념 행사까지 목적에 맞춰 개별 설계합니다.
- 40~370명
- 5~7시간 · 표준 390분
- 실내 체육관 · 대강당 · 연수원
- 강사 1~2명 + 장비 일체
- 진행 기록 238회 (기업)
누구를 위한 프로그램인가
하나의 도미노에 에너지를 주면 수천, 수만 개로 이어집니다. 완벽하게 통제할 수 없다는 점이 참가자를 붙잡는 힘이고, 그래서 팀이 필요해집니다. 참가자는 커뮤니케이션·팀워크·집중력·성취감을, 참가 단체는 비전 공유·사기 증진·내부 소통을 얻습니다.
운영 유형
- 오락 도미노스트레스 해소, 친목 도모
- 팀워크 도미노부서·팀 단위 협업 훈련
- 창의성 도미노아이디어·디자인 과제
- 극기 도미노정신력 강화, 한계 체험
- 내부 소통 도미노비전·메시지 전달
- 면접 도구신입사원 인성·조직 적합성
- 전시 이벤트창립 기념, 홍보, 프로모션
- 방송·기록 도전한국 기록, 촬영 협조
진행 시간표 — 표준 390분
| 구분 | 과정 | 시간 | 내용 |
|---|---|---|---|
| 도입 | O.T | 30분 | 몸풀기, 동기부여, 도미노 영상 시청, 교육 목적과 진행 방법 설명 |
| 도입 | 전체 도면 설계 | 20분 | 팀 구성, 도미노 레이아웃 — 테마 설정, 평면 배치, 역할 분담 |
| 전개 | 팀 설계 | 30분 | 전체 테마에 맞춰 팀별 작품 규모·디자인·색상 결정 |
| 전개 | 제1과제 · 연습 | 30분 | 연결 쌓기, 탑 쌓기로 도미노 익히기 |
| 전개 | 제2과제 · 쌓기 | 210분 | 설계판 위에 도미노를 쌓는다. 역할 분담으로 신속하고 질서 있게 |
| 전개 | 제3과제 · 연결 | 30분 | 팀 간 작품 연결, 기술 장치 설치 — 완성도가 결과를 좌우 |
| 평가 | 작품 소개 | 20분 | 팀 대표가 작품과 제작 과정의 에피소드 발표 |
| 평가 | 도미노 쇼 | 10분 | 토플링 이벤트 |
| 평가 | 피드백 | 30분 | 실패·성공 원인 분석, 교육 강평, 새로운 팀 모델 제시 |
| 정리 | 반납·시상 | 10분 | 팀별 정리 및 반납, 우수팀 시상 |
| 합계 | 390분 | 반나절 일정은 학교형 290분으로 압축 가능 |
규모별 도미노 수량 기준
성인 1인 1시간 180~200개, 적정 작업 시간 2시간 30분 기준으로 산출합니다. 팀 간 연결 구간은 1m당 50개를 더합니다.
40명약 18,000~20,000개 · 세미나실·강당
120명약 54,000~60,000개 · 체육관·연수원 대강당
370명125,000개 · 실내체육관 (삼성반도체연구소 2013.06 실적)
진행 사례
기업 · 2012.12 · 아산 더스타
삼성디스플레이 BP기술팀 조직력 강화
180명참가75,000개도미노
대학 · 2013.02 · 엘리시안 강촌
KAIST 경영대학 신입 워크숍 1·2차
58+65명참가87,000개도미노
기업 · 2013.01 · 경주 힐튼호텔
이튼제일 워크숍
22,000개도미노호텔 연회장장소
학교 체험학습형 — 표준 290분
진로탐색 주간, 인성교육, 창의적 체험활동. 동시 300명까지 체육관 하나로 진행하며, 창체 2시간 일정은 쌓기 90분으로 조정합니다. 학교 단체는 후불 결제가 가능합니다.
- O.T 20
- 도면 설계 20
- 팀 설계 20
- 도미노 익히기 20
- 쌓기 150
- 작품 소개 20
- 도미노 쇼 10
- 피드백 30
- 반납 10
행사 문의 접수
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